三星电子权力重组

三星电子权力重组　李在镕心腹出线

电子时报：尽管李在镕目前人在狱中，日前却遥控一场三星世代交替；改朝换代序幕由权五铉自动请辞开始，然目前金融、物产等集团子公司尚未完成人事异动与组织调整，这场三星大换血仍是现在进行式。

李在镕手中仍握实权的证据之一，就是自己的心腹郑贤豪获得拔擢，尽管郑贤豪职级为社长，却拥凌驾三大事业部门长的权力，负责监督、协调三大事业群运作。此外，权五铉将于2018年3月退任理事会议长，财务长李相勋内定转任理事会议长，家臣进入理事会，显示三星启动非常时期经营体制。从李在镕这次主导的三星电子人事，仅拔擢自己信任的家臣与心腹，并且让过去战功显赫的老臣退出经营一线，或多或少反映李在镕内心的不安全感。

李在镕、李相勋与郑贤豪三人的“缘分”始于美国。郑贤豪延世大学毕业后，赴美哈佛大学攻读MBA，因此与同样在哈佛大学念书的李在镕结为好友。2017年3月，随着未来战略室郑贤豪跟着去职，不过事隔短短8个月，郑贤豪又获李在镕重用。

李相勋1999年担任三星电子北美负责人，当时也与李在镕建立良好关系。2018年3月权五铉卸下三星电子理事会议长一职后，内定将由李相勋接任，这表示未来李在镕出狱后，有可能直接担任理事会议长，透过理事会掌握三星电子整体决策，不再担任三星电子“实质”职位。

三星外交官孙英权　肩负三星未来成长大任

从三星电子日前的组织改编来看，发掘未来三星新成长动力的重责大任将落孙英权肩上。预料李在镕入狱期间，孙英权将负责推动三星停滞许久的购并(M&A)业务。

日前三星电子组织微调，孙英权领导的三星战略创新中心(SSIC)，将从DS部门辖下独立出来直属李在镕管辖，SSIC中心长仍是孙英权，主要负责新事业开发。SSIC升格后将带领三星DS、CE及IT等三大事业部门共同进行研究，发崛新成长动力，期望赶搭工业4.0列车，推动包括AI、自驾车等三星落后的发展领域。

现年61岁的孙英权身兼三星电子策略长(CSO)，麻省理工学院(MIT)毕业后的第一份工作是在惠普(HP)任职工程师。1983年孙英权转战英特尔(Intel)，1992年进入Quantum，2000年担任海力士(Hynix)社外理事，2003担任安捷伦科技(Agilent)半导体事业部门社长，是位对半导体相当熟悉的工程兼管理人才。

2012年孙英权获三星电子延揽担任策略长并负责SSIC，2017年成功促成三星电子购并Harman，孙英权稍早兼任Harman理事会议长。三星正面临最高领导者空缺，孙英权负责对外角色更形重要，暂代李在镕肩负为三星寻找下一波成长动力的重责大任。

新权力铁三角浮上台面　三星能否安度危机？

整体而言，孙英权与郑贤豪是李在镕的左辅右弼，一个对外、一个对内，李相勋则是负责最高决策机构理事会，这三人形成的铁三角，能否助三星及李在镕安度狱中经营危机？

郑贤豪负责事业支援TF小组，将是三星电子对内最高决策核心，孙英权负责SSIC，则决定三星电子对外策略与购并，这两个组织如能形成紧密合作关系，相信短期内三星电子并不会出现太大危机。不过，目前事业支援TF小组仅配置约35人，仅未来战略室解散前200多人的5分之1，因此恐无法完全取代过去的未来略战略室，猜测为避免舆论压力，李在镕很可能会在电子、金融与物产三大事业领域分设事业支援TF小组。

综观三星集团未来战略室过去最重要的任务为组织管理、购并及资金管理，从李在镕近期人事布局来看，这三大功能也将由郑贤豪、孙英权及李相勋3人掌管，李在镕狱中经营体制铁三角俨然成形。稍早从10月底至11月中旬，三星电子好不容易完成高层人事与组织改编，然金融与物产相关公司人事组织案，有可能拖至12月底或2018年初发布，因此李在镕主导的三星换血仍是现在进行式。

平心而论，财阀充斥的社会固然令人感到害怕，但南韩社会全面反财阀的同时也应该认真思考一下，打倒三星对南韩真的好吗？或许，与其盲目喊打一只怪兽，倒不如建立一套规范制度让怪战为民而战。