​一月调薪20%,台积电四月再次调薪3至5％

半导体景气在新冠疫情冲击下逆势成长，台积电、世界及联电三大晶圆代工厂，相继于四月和五月调高员工薪资，其中台积电四月调薪增幅约百分之三至五；世界也是四月起调薪百分之三；联电将于五月调薪，不公布调幅，但预期会优于去年且增幅在半导体前段班。
台积电和世界均于今年元月起结构性大调薪，台积电大幅调高本薪达百分之二十，世界也跟进，宣布在台湾直接聘雇的所有正职同仁每月本薪调高百分之十。当时两家公司都强调，年度例行性调薪及年终奖金、三节奖金与分红仍维持不变，如今两公司年度例行性调薪出炉，等于全体员工在一年内加了两次薪水。
台积电稍早才宣布今年包括业绩奖金与酬劳及分红六九五点一一亿元新台币（下同），平均每人可领得一百三十九万元，比去年平均数增约三十六万元，今年又持续调薪百分之三至五，公司为配合持续扩产，今年将再对外招募八千人，预料吸引更多的年轻新血加入。
联电去年也受到晶片需求强劲、产能满载，获利写下二十年新高，今年也跟进台积电进行结构性调薪百分之二点五至六后，五月一日起也会进行例行性调薪。联电表示，鉴于每人绩效不同，不便公布调薪，但强调会是业界前段班，且预期整体获利优于去年的前提下，调幅高于去年。
日前台积电宣布在大陆南京厂增建每月四万片28纳米成熟制程产能，联电也在南科Ｐ５厂及大陆联芯，进行扩增28nm产线，预估两岸每月将增加一万多片产能，凸显晶片短缺已由先前四十到六十五纳米抢爆，扩大到二十八纳米，在新产能短期不易开出下，包括八吋、十二吋晶圆代工价格持续看涨。