劳资谈判陷僵局 三星计划展开史上首次罢工
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2024-05-29
三星电子 (005930-KR) 工会周三 (29 日) 宣布将展开史上首次罢工行动,为这家在半导体业务遭遇挫折的公司增添更多挑战。
代表三星约 2.8 万名员工的全国三星电子工会 (The National Samsung Electronics Union),占公司员工总数的五分之一以上,是三星规模最大的工会之一。在和管理层的薪资谈判陷入僵局后,该工会在周三宣布了罢工消息。
工会透过声明表示:“我们想要的并非调薪 1%-2%,我们追求的是依据所完成的工作量,来获取公平的报酬。我们希望我们的劳动能获得公平、透明的补偿。”
工会主席 Son Woo-mok 指出,谈判陷入僵局的其中一项关键问题在于绩效奖金。今年 3 月,三星的劳工管理委员会决定将今年的薪资调高 5.1%,劳资双方一直在讨论调薪问题,但双方始终未能缩小分歧。
工会做出罢工决定之际,三星正面临在关键领域落后竞争对手的劣势。SK 海力士 (SK Hynix) 目前在应用于人工智慧 (AI) 的高频宽记忆体 (HBM) 市场中取得初步领先地位。
罢工消息传出后,三星周三韩股早盘跌近 1.6%,报每股 76,400 韩元,且已自 4 月高点下跌约 10%。
和其他国家一样,南韩最近几个月一直在努力应对通膨压力。该国此前公布 4 月通膨降幅超出预期,消费者物价指数 (CPI) 年增率降至 2.9%,为 1 月以来最低。
代表三星约 2.8 万名员工的全国三星电子工会 (The National Samsung Electronics Union),占公司员工总数的五分之一以上,是三星规模最大的工会之一。在和管理层的薪资谈判陷入僵局后,该工会在周三宣布了罢工消息。
工会透过声明表示:“我们想要的并非调薪 1%-2%,我们追求的是依据所完成的工作量,来获取公平的报酬。我们希望我们的劳动能获得公平、透明的补偿。”
工会主席 Son Woo-mok 指出,谈判陷入僵局的其中一项关键问题在于绩效奖金。今年 3 月,三星的劳工管理委员会决定将今年的薪资调高 5.1%,劳资双方一直在讨论调薪问题,但双方始终未能缩小分歧。
工会做出罢工决定之际,三星正面临在关键领域落后竞争对手的劣势。SK 海力士 (SK Hynix) 目前在应用于人工智慧 (AI) 的高频宽记忆体 (HBM) 市场中取得初步领先地位。
罢工消息传出后,三星周三韩股早盘跌近 1.6%,报每股 76,400 韩元,且已自 4 月高点下跌约 10%。
和其他国家一样,南韩最近几个月一直在努力应对通膨压力。该国此前公布 4 月通膨降幅超出预期,消费者物价指数 (CPI) 年增率降至 2.9%,为 1 月以来最低。