三星多措并举：救股价与抢人才双管齐下

据韩媒报道，自去年以来，韩国科技巨头三星电子股价持续走低。为挽救股价，三星此前宣布启动库藏股计划，预计斥资高达10万亿韩元回购库藏股。
今年2月18日，三星进一步宣布，将注销先前收购的价值3.05万亿韩元的自有股票，并表示后续将进行第二批库藏股回购，计划以约2.7万亿韩元回购约5700万股。
早在去年11月，三星电子就因股价表现不如SK海力士等竞争对手，宣布将在未来一年内分阶段回购合计10万亿韩元的库藏股。第一阶段为去年11月18日至今年2月17日，预计回购5014万股普通股及691万股优先股，占其在外流通股票的0.84%，总金额约3万亿韩元，并全部注销；后续是否回购其余7万亿韩元的库藏股，将由董事会根据第一阶段成效决定，这也是三星自2017年以来首次决定回购库藏股。
根据三星电子提交给监管机构的文件，公司已决定于20日全数注销先前回购的价值3.05万亿韩元的股份。三星强调，此次股票注销是按照董事会决议，在可分配利润范围内取得的库存股，仅减少股份数量，不会减少资本。
第二批库藏股回购预计于2月19日至5月16日进行，计划以2.7万亿韩元回购约5010万普通股，以3040亿韩元（约合新台币69亿元）回购690万优先股，旨在提升对股东及员工的回报。

不过，市场反应并未如预期热烈。上次三星宣布启动库藏股计划时，当日（去年11月15日）股价飙涨逾7%，而此次再释出利好消息，18日股价仅小涨1.61%，以56900韩元收盘。不过，自三星开始回购股票的三个月以来，累计股价已上涨6.35%，从53500韩元涨至56900韩元。

在半导体产业快速发展的当下，技术人才竞争日益激烈，三星和美光等大厂纷纷采取策略性行动争夺顶尖工程师。
据韩媒Business Korea报道，三星电子在中国台湾积极招募拥有两年以上存储器芯片相关经验的工程师，以加强存储器业务的开发、销售与供应链管理能力，尤其关注人工智能加速器及当地无晶圆厂企业。同时，三星也在美国发布半导体相关职位，涉及通用人工智能（AGI）运算实验室及先进处理器实验室，彰显其强化半导体实力的决心。
三星的竞争对手美光也在积极招募人才。去年底，美光首次在韩国招募大学毕业生，上个月又为日本广岛厂招募韩国工程师，还计划将招聘工作扩展到新加坡HBM封装厂，以扩大亚洲人才库。此外，中国存储器大厂长鑫存储为吸引韩国人才，开出高于现有薪资三倍以上的条件，使人才竞争形势更加复杂。
有专业猎头公司指出，以往外国半导体公司主要从新加坡等东南亚地区招募人才，如今随着三星电子业绩下滑、员工士气低落，他们开始将目光投向韩国。
为应对挑战，韩国政府采取措施支持国内公司吸引海外人才。韩国贸易工业和能源部在大韩贸易投资振兴公社成立海外人才吸引中心，计划在美国、英国和新加坡举办研讨会和招聘会，目标是到2030年吸引1000名海外人才。此外，三星计划参加今年的COMPUTEX 2025，这是三星13年来首次参展，有望借此提升招揽人才的力度，维持其在全球市场的竞争优势。