英特尔重大改革：裁员与无厂化转型

为了改善运营状况，英特尔新任执行长陈立武（Lip-Bu Tan）正在推行一系列重大改革措施。除了调整产能规模外，英特尔计划在年底前裁减约7.5万名员工，占总员工数的22%左右。此外，制造业务部门的三位高层主管相继宣布退休，显示出这家曾经的半导体巨头正在经历深刻的变革和挑战。未来，英特尔甚至可能考虑放弃晶圆制造业务，转向无厂化模式运作。
根据路透社报道，英特尔内部公告显示，技术开发部门的两位副总裁Kaizad Mistry和Ryan Russell已经退休，同时设计技术平台的副总裁Gary Patton也选择了退休。据消息人士透露，英特尔正考虑对技术开发部门进行人力调整，该部门主要负责建立制造流程，而产能规划团队也可能面临缩减或部分职位的裁撤。
英特尔在晶圆制造技术方面遇到了不小的困难。尽管外界认为英特尔放弃20A节点、专注于18A制程可能会带来转机，但该公司再次在18A制程上遭遇了阻碍。陈立武向投资者表示，只有当18A制程用于自家产品时才能实现合理的回报，这使得公司一度考虑放弃18A制程，转而专注于14A制程。然而，英特尔同时也指出，14A制程需要获得大量订单才有意义，否则可能暂停或终止14A制程及后续的发展计划。
如果英特尔真的转向无厂化模式，研究机构Bernstein分析认为，晶圆设备供应商将遭受严重影响。日本Lasertec与荷兰阿斯麦（ASML）两家公司受到的影响最大。据报道，日本Lasertec大约40%的订单来自英特尔，而阿斯麦则有15%至20%的收入依赖于英特尔。
面对当前的市场和技术挑战，英特尔正在进行自我革新，以期在未来竞争中重新占据有利位置。这些变动不仅反映了英特尔内部的战略调整，也预示着全球半导体行业格局可能发生的变化。对于产业链上下游的企业而言，如何应对这一潜在变化将是他们需要认真思考的问题。