三星高管集体认错，工会仍坚持5万人大罢工

三星电子近期深陷劳资与股东双重危机，高管团队公开道歉仍未能平息工会怒火，逾5万名员工计划于5月21日启动为期18天的总罢工
道歉无用！三星高管集体认错，工会仍坚持5万人大罢工
5月15日，三星电子以包括CEO在内的高管团队名义，就劳资冲突向韩国全国公开道歉，这是此次纠纷爆发以来的首次正式道歉。劳资矛盾核心为绩效奖金分配，双方僵持不下，工会明确表态将于5月21日启动全面罢工。
高管团队在道歉中称，劳资问题给公众和政府带来负担，承认未能妥善解决分歧，愿以开放态度与工会对话，并恳请工会考虑公众与国家经济状况。但工会明确拒绝罢工前对话，工会董事长崔承浩提出绩效奖金透明、废除工资帽、奖金制度法典化三大诉求，要求CEO限期回应。
三星当日再次提议无条件对话，但方案未作实质调整，仍遭工会拒绝。崔承浩表示罢工计划不变，目前已有4.1万名工会成员表态参与，最终人数将超5万，此次罢工规模或将创下三星历史之最。
矛盾升级！劳资利润认知分歧悬殊，高管急呼警惕自满
劳资双方对2026年营业利润的预估分歧，进一步加剧矛盾。崔承浩披露闭门会议录音，称公司实际利润可达300万亿韩元，而管理层预估低于200万亿韩元，高盛、SK证券的研报预估均远超管理层水平，让工会质疑其隐瞒利润。
面对罢工风险，三星DS部门主管全英贤于5月8日敦促员工强化技术竞争力，勿沉迷现有成就。作为全球最大存储芯片制造商，三星DRAM市占率达60%，平泽厂区承担大量芯片供应任务，罢工或致产能受损，目前三星已开始削减产量防范风险。