联发科员工分红 平均37万新台币

联发科公布去年下半年分红与今年度调薪计划，估计分红总金额近30亿元新台币（下同），以可参与分红员工约8,000至9,000人计算，平均每人可分得33万至37万元。
联发科全球员工数约1.6万多人。 联发科并未揭露实际可参与员工分红的人数、金额与年度调薪幅度，强调各员工实际领到分红，仍依照考绩等条件而定。

联发科自去年改变员工分红发放方式，过往是前一年度的分红，于来年2月与8月分两次发放，目前改为上半年分红于同年度8月发放，下半年的分红于来年2月发放。

因此，联发科去年2月是发放2017年度全年分红，去年8月，则是改制后首次对应上半年表现发放分红，这次2月员工分红，则是对应去年下半年该公司的成绩。

经济日报提供联发科分红政策是提拨20%获利给员工， 依据其去年税前盈余236.91亿元，扣处去年上半年税前盈余118.7亿元之后，去年下半年税前盈余为118.21亿元，这已是扣除20％员工分红的数字，推估这次2月分红总额约29.55亿元，与去年8月发放金额相当。
至于个别员工可领到的分红金额，依照其职等、薪资水平与所得到的考绩等条件而有所不同。 据了解，联发科的考绩等级大致分为五级，最高是代表优秀的E级，中间则为I＋、I以及I－级，最低则是代表需要改善的N级。

联发科去年合并营收2,380.57亿元，年减0.1％，毛利率则从2017年的35.6％，提升至38.5％，全年营业利益也大增逾六成。

不过，因2017年有业外售股利益挹注垫高基期，导致联发科去年获利相对衰退，税前盈余年减13％，税后纯益207.82亿元，每股纯益13.26元。

联发科今年营收以持平到微幅成长为目标，毛利率希望提升至40％，本季业绩估计将季减12％至20％。